人力资源
公司今经过一年基础设施建设，现招聘下列人员：
福利待遇：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险，缴纳住房公积金，员工任职期间享受工龄、学历、职称等津贴，四区一县有通勤，有食堂，节假日福利齐全。
联系电话：15804643459 0464-6166610
联系人：李海芳 ： 电子邮箱：865419422@qq.com
吸料天车工 4人
基本要求：
20-45周岁，男，熟悉各种吊车、行车作业相关操作规程与安全知识；了解质量管理体系、设备及安全知识；掌握起重绳索的种类、名称、规格、性能、操作规程、负荷能力、编接及维护保养方法；掌握常用物体器件的捆绑挂钩、翻转、起吊方法；掌握起重作业时的旗、笛、手势等联系信号。能适应高空、倒班作业。有专业许可证者优先。
培训工资：2400 ； 正式工资：2500+1750
行车工 4人
基本要求：
20-45周岁，男，熟悉各种吊车、行车作业相关操作规程与安全知识；了解质量管理体系、设备及安全知识；掌握起重绳索的种类、名称、规格、性能、操作规程、负荷能力、编接及维护保养方法；掌握常用物体器件的捆绑挂钩、翻转、起吊方法；掌握起重作业时的旗、笛、手势等联系信号。能适应高空、倒班作业。有专业许可证者优先。
培训工资：2400 ； 正式工资：2500+1750
叉车工 4人
基本要求：
22-45周岁，有叉车驾驶经验1年以上，无任何安全事故，操作熟练，熟悉车辆的保养、维修工作；服从、执行能力强；品行端正，心态好，身体健康，无不良嗜好，愿长期在公司发展。
培训工资：2400 ； 正式工资：2500+700
装出炉工人 14人
基本要求：
初中以上学历，男，18-45周岁以下，有焦炉工作经验或力工工作经验，身体健康、无不良嗜好，能适应高空、倒班作业。
培训工资：2400 ； 正式工资：2500+1750
装粉包装工人 21人
基本要求：
初中以上学历，男，18-45周岁以下，身体健康、无不良嗜好，有力工工作经验优先，能适应倒班作业。
培训工资：2400 ； 正式工资：2000+1100
护炉工 9人
基本要求：
初中以上学历，男，18-45周岁以下，身体健康、无不良嗜好，有电工基础者优先，能适应倒班作业.
培训工资：2400 ； 正式工资：2000+1100
分筛工 6人
基本要求：
男工，初中以上学历，18-45周岁以下，身体健康、无不良嗜好，能适应倒班作业
培训工资：2400 ； 正式工资：2000+950
仪表工 6人
基本要求：
25-50周岁，1年以上仪器仪表工作经验，工作态度端正、认真、有责任心；高中以上学历，懂弱电、电脑系统和家电维修者优先。
培训工资：2400 ； 正式工资：2500+750
车间管理及技术工人 5人
基本要求：
1、中专以上学历；
2、电气自动化、数控、仪表、机械制造类等专业专业知识或有负极材料生产和石墨化技术管理经验者优先；
3、工作积极主动，能够保持学习热情；
工作职责：
1、负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。
2、跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。
3、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
4、负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。
5、负责对新接车间主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。
6、协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
7、负责检验、测量、试验设备的管理工作。
8、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。
培训工资：2400 ； 正式工资：3000+绩效
科研助理 1人
基本要求：
1、工作积极主动，执行力强，善于沟通；
2、理工科专业背景，材料、物理或化学专业优先；
3、本科以上学历；
4、能独立撰写材料
工作职责：
1、负责实验室各种上报材料的收集、整理、上报；
2、负责实验室科研项目申报；
3、负责向发改委、工信委、科技局等各部局申报材料；
4、负责上级交待的其他工作
培训工资：2200 ； 正式工资：2600
工程技术中心检测员 5人
基本要求：
1、中专以上学历；
2、男20-35周岁，女20-30周岁；
3、专业要求：材料学、材料化学、炭素材料、煤化工、无机非金属材料、有机化工、电化学、化学工程、环境科学等专业；
4、工作积极主动，数据收集严谨；
工作职责：
1、掌握有关实验的基本原理与技术，能正确使用与本职工作有关的仪器设备，熟悉常用材料的性能、运用范围和使用方法；
2、负责一般仪器设备经常性的维护与保养、维修和管理，使仪器设备处于完好状态，能拟定一般仪器设备操作使用规程。
3、按照产品检测标准要求的化验项目和检验计划进行成品或半成品检测工作；
4、负责检测数据的处理、分析及报送工作；
5、通过数据分析协助部门领导制定环境处理的工艺规程和工艺调整方案；
6、负责环境处理化验仪器及环保设备的运行维护、巡检及管理；
7、负责检测室的现场管理，做好本室的文明实验、整洁卫生和安全保卫工作。
培训工资：2000 ； 正式工资：2500+绩效或升职入实验室做研发员
材料研发工程师 2人
基本要求：
1、本科以上学历；
2、男20-35周岁，女20-30周岁；
3、专业要求：材料学、材料化学、炭素材料、煤化工、无机非金属材料、有机化工、电化学、化学工程、环境科学等专业；
4、工作积极主动，数据收集严谨；
工作职责：
1、负责锂电池负极材料的研发工作，设计并开展相关实验和测试；
2、了解锂电池关键材料的生产工艺，负责新的生产工艺的开发与优化改进；、
3、参与锂电池研发全过程，及时汇报项目进展，出具实验报告；
4、根据现场反馈情况，及时解决电池材料工艺、结构、设计及制造过程的问题；
5、电池材料技术文件、规格书制作及数据分析；
6、研发实验室及实验仪器的管理、使用、维护与保养；
7、领导交付的其他工作。
培训工资：4000 ； 正式工资：5000+10000
工艺工程师 3人
基本要求：
1、本科及以上学历，无机非金属材料科学、机械类、电器自动化类等专业；
2、要求具有非金属材料学或机械、电器自动化控制方面的学习背景；
3、有一定的组织和管理才能，学习能力强，有责任心，自信、自立且身体健康；
4、有负极材料生产和石墨化技术管理经验者优先。
工作职责：
负责生产车间工艺，贯彻落实、执行技术部的技术工艺文件规定，解决现场出现的各种技术问题，培训操作员工。
面议